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字节跳动大裁员!什么是N+2赔偿?
来源:kok平台 | 作者:kok平台买球赛hiveyan | 发布时间: 2021-08-18 10:24:42 | 23 次浏览 | 分享到:

  虽然字节最终并没有把教育板块的员工全部裁掉,但也大批量裁了教辅、运营、市场、产品等基础岗员工,保留了部分技术型岗位和中高层管理人员。

  有网友发帖称:“N+2,8月社保照常上,比较良心”,也有回应称“没有暴力裁,还算有担当,所以大家的告别都是感恩的心,感恩遇见每一个人”

  员工的离职形式分为:协商一致、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止和事实劳动关系终止。而这五大类下面,还细分更多类。

  如果是协商一致,但是是劳动者主动提出来的,则没有补偿;而如果是企业单方面提出的,则根据约定,给予劳动者每工作一年补偿一个月来计算,即月工资*司龄,也就是我们常说的N。

  如:试用期不符合录用条件、双重劳动关系、劳动合同无效、严重违纪、造成重大祸害或者犯罪。这些情况,企业是不必支付补偿金的。

  这是员工没有过错的情况,那么企业就必须支付补偿金,一般是N或者是N+1。这里的1,是指每年补偿一个月工资以外,再多给员工一个月的工资补偿。

  而字节跳动的裁员就是属于这种情况。它能给予离职员工N+2的补偿,在员工薪酬层面,真的算的上良心企业。

  而且还要注意,年限的计算,超过六个月的算一年,而不到的则只能按半年计算,也只能支付半个月的补偿。返回搜狐,查看更多